41 Persen Perusahaan di Dunia Bakal Pangkas Karyawan pada 2030
LIPUTAN6.com, Cara Kecerdasan Buatan (AI) akan segera mengarahkan pekerjaan Anda. Berdasarkan penelitian World Economic Forum (WEF), pengusaha bermaksud untuk mengurangi jumlah pekerja karena AI akan menggantikan tugas -tugas tertentu.
Kutipan CNN, Kamis (9/1/2025), dari ratusan perusahaan besar yang diperiksa di seluruh dunia, 77 persen juga menyatakan bahwa ia berencana untuk meningkatkan dan mengembalikan pekerja pada 2025-2030 untuk bekerja lebih baik dengan AI. Berdasarkan temuan yang diterbitkan dalam laporan tentang pekerjaan WEF di masa depan.
Namun, tidak seperti nomor sebelumnya, 2023, laporan tahunan ini tidak mengatakan bahwa sebagian besar teknologi, termasuk AI, diharapkan “positif” untuk jumlah pekerjaan.
“Kemajuan dalam AI dan sumber energi terbarukan yang merupakan pasar repotening (Laborats) mendukung peningkatan permintaan untuk banyak teknologi atau peran khusus, sambil mendukung penurunan lain seperti desainer grafis,” kata Weff.
Dalam laporannya, Direktur Wef Saadia Zahidi menekankan peran AI Jenderal dan tugas di semua sektor. Teknologi ini dapat membuat teks, gambar, dan konten asli lainnya sebagai tanggapan terhadap kebutuhan pelanggan.
Petugas, sekretaris eksekutif dan gaji, termasuk pekerjaan dari mana mereka diharapkan mengalami penurunan tercepat di tahun mendatang sebagai hasil dari divisi kecerdasan buatan dan tren lainnya.
“Kehadiran desainer grafis dan sekretaris hukum yang memiliki peran kerja tercepat ke -10. Perkiraan pertama, yang tidak terlihat dalam laporan masa depan dari pekerjaan sebelumnya, dapat menggambarkan kemampuan Genai untuk melakukan pekerjaan berbasis pekerjaan, ”kata laporan itu.
Di sisi lain, keterampilan AI lebih banyak permintaan. Hampir 70% perusahaan berencana untuk mempekerjakan staf baru untuk merancang peralatan dan meningkatkan AI dan 62% berniat untuk mempekerjakan lebih banyak orang dengan keterampilan untuk bekerja lebih baik dengan AI, menurut survei terbaru yang dilakukan tahun lalu.
Laporan tersebut menyatakan bahwa demonstrasi nada optimis menyatakan bahwa dampak utama dari teknologi, seperti AI generatif pada pekerjaan, mungkin dalam potensinya untuk “meningkatkan” keterampilan manusia melalui “kerja sama dengan mesin manusia” daripada penggantian langsung “. Karena pentingnya keterampilan berbentuk manusia. “
Namun, banyak pekerja telah digantikan oleh AI. Dalam beberapa tahun terakhir, beberapa perusahaan teknologi, termasuk file Dropbox dan aplikasi pengajaran Duolingo, telah disebut AI sebagai alasan pemecatan.
Sebelumnya, World Economic Forum (WEF) menerbitkan The Future Report 2025, yang pada tahun 2030 memperkirakan penciptaan 170 juta pekerjaan baru. Sementara 92 juta pekerjaan akan dipindahkan, menghasilkan peningkatan bersih 78 juta pekerjaan.
Faktor utama yang merangsang perubahan ini disebut perubahan global dalam teknologi, demografi dan transisi ke energi hijau. Pekerjaan yang berkembang pesat meliputi teknologi, data, kecerdasan buatan (AI) dan peran penting ekonomi seperti pendorong, guru dan pekerja pertanian.
Laporan ini juga menekankan kesenjangan keterampilan sebagai hambatan terbesar untuk transformasi bisnis. Hingga 63% pengusaha mengidentifikasi kurangnya keterampilan sebagai tantangan utama. Diperkirakan bahwa lebih dari 120 juta pekerja terancam punah oleh surplus jika mereka tidak mengembalikan pelatihan atau non -peningkatan keterampilan.
Kategori budidaya dan pengurangan pekerjaan
Sektor kerja yang tumbuh cepat meliputi pekerja pertanian, pengemudi, pengembang perangkat lunak dan pekerja konstruksi. Di sisi lain, diasumsikan bahwa pekerjaan seperti kasir, asisten administrasi dan akuntan akan berkurang secara dramatis.
“Tren seperti AI generatif dan perubahan teknologi yang cepat berubah di industri dan pasar tenaga kerja dan menciptakan peluang yang belum pernah terjadi sebelumnya, tetapi juga meningkatkan risiko tinggi,” kata pengawas, dan menciptakan lapangan kerja ekonomi dunia (WEF). , ke Leopold.
“Sekarang saatnya bagi bisnis dan pemerintah untuk bekerja sama, berinvestasi dalam keterampilan dan membangun kertas global yang kuat dan adil.”
Teknologi seperti AI dan data besar, jaringan dunia maya dan keselamatan dan literasi teknologi diidentifikasi sebagai keterampilan yang paling populer. Selain itu, ada keterampilan manusia utama seperti pemikiran kreatif, fleksibilitas, elastisitas dan kepemimpinan.
Laporan ini adalah rilis kelima dari seri tahunan, yang menawarkan wawasan komprehensif tentang tren global di tempat kerja. Laporan ini, berdasarkan data dari lebih dari 1.000 perusahaan di 22 industri dan 55 tabungan, memberikan rekomendasi praktis bagi pemerintah, pengusaha dan lembaga pendidikan.