Ada 1,7 Juta Lowongan Kerja di 100 Negara, SDM Indonesia Siap Kuasai Dunia?

LIPUTAN6. Dia mencatat bahwa ada sekitar 1,7 juta pernikahan di luar negeri, tetapi sekarang hanya 297.000 yang dapat dilakukan.

Pekerjaan dan lowongan tersebar di berbagai negara. Setidaknya ada 100 negara alamat untuk pekerja Indonesia, termasuk Jepang, Taiwan, Honkonon, Korea Selatan, Jerman, dan negara -negara Eropa lainnya. Ada lingkaran yang berbeda. Banyak pekerjaan, bahkan ratusan ribu orang.

“Namun, kami ingin fokus pada perawat di Jepang. Kemudian kami akan atau menunjukkan sekolah kejuruan,” katanya pada hari Minggu, 13 April 2025.

Namun, tentu saja, pekerjaan kosong tidak dapat dengan mudah diisi. Pekerja Indonesia harus memiliki banyak kelas untuk siap didistribusikan ke negara tujuan. Banyak lembaga pendidikan harus berpartisipasi sesuai dengan negara yang sudah mapan.

“Sebagai hasilnya, kita perlu mempersiapkan pekerjaan dan keuangan. Kita dapat menerima 3.72 pekerja, maka kita bisa mendapatkan 2.800 pekerja per tahun,” tambahnya.

Oleh karena itu, Mirror meminta pekerja migran Miger untuk menyiapkan sekelompok khusus Miger Manerley (Mirror).

“Kami memiliki gugus khusus untuk menjadi pusat perhatian. Dia memberikan contoh yang sama antara Jepang dan Korea. Oleh karena itu, itu harus dioptimalkan.

“Untuk melihat semua ini. Kemudian kita duduk dengan kementerian, karena mereka memiliki infrastruktur,” katanya.

Ini terkait dengan kluster khusus, katanya dibentuk sesegera mungkin. “Seharusnya tidak lambat, tetapi kemudian menanyakan tumpukan, tetapi kita tidak bisa bersiap. Selain itu, ekosistem ini mendukung,” katanya.

Seharusnya juga lebih akurat, berapa banyak pekerja yang siap memenuhi kebutuhan industri lokal dan berapa banyak uang yang siap untuk mempersiapkan kebutuhan asing.

 

 

 

 Gayung bersambut

Manchester (Moyaquer) Yeterii Indonesian Workers (TKI) atau CHMI siap mendukung pelatihan di luar negeri. Kementerian Personalia selalu dibahas tentang kebutuhan migran buruh dan Kementerian Kementerian P2. Jika itu benar -benar kebutuhan besar bagi orang asing besar, siap untuk membuat kurikulum untuk migran buruh yang menjanjikan.

“Saya punya. Jadi, kami akan terus mendukung pelatihan nanti,” kata Senin (4/14/2025).

Kementerian Kementerian Kerja untuk Masalah Pelatihan akan mengirim P2M untuk memformat formatnya. Setelah itu, Kementerian Pekerjaan mendukung pembentukan instruksi untuk proses sertifikasi.

“Kami nantinya akan mendukung, karena kami memiliki skema untuk sertifikasi, guru, dll. Karena kami berada di bidang pelatihan, kami memiliki skema untuk sertifikasi, pengajaran.

 

Sekretaris Jenderal Asosiasi Bisnis Indonesia (HIPMI), Anggavira juga penggemar.

Dia melihat jutaan lowongan tidak hanya menyediakan lapangan kerja, tetapi juga untuk meningkatkan kompetensi dan pengalaman global bagi pekerja Indonesia.

“Tidak hanya mungkin untuk melewatkan pengetahuan dan budaya kerja, tetapi juga mendapatkan pendapatan dan budaya,” katanya, tidak hanya untuk bekerja, tetapi juga pada hari Senin (4/14/2025).

Namun, artistik mencatat bahwa peluang ini menekankan pentingnya pendekatan terstruktur untuk tidak jatuh jebakan bagi pekerja yang tidak siap.

Menurutnya, mengakses pendidikan, perlindungan hukum dan akses ke tenaga kerja harus menjadi bagian integral dari strategi tenaga kerja di luar negeri.

“Kesempatan ini menjelaskan bahwa kita harus menggunakan pendekatan yang terstruktur untuk angkatan kerja kita dan secara mental,” katanya.

Anga menunjukkan bahwa negara ini memiliki alumni, yang tidak dibatalkan oleh industri dan lulusan angkatan kerja muda. Dalam hal ini, peluang kerja di luar negeri untuk sementara diselesaikan untuk mengurangi pengangguran sambil menunggu ruang lokal untuk terus meningkatkan pengangguran.

“Bekerja di luar negeri dapat menjadi buffer untuk membantu mengurangi pengangguran. Tapi ini bukan solusi yang panjang. Indonesia adalah masalah tenaga kerja di Indonesia

Dalam pandangannya, masalah utama persalinan di Indonesia memutuskan dalam kepuasan keterampilan teknis dan soft skill, baik kebutuhan kerja maupun kebutuhan kebutuhan dan kebutuhan kebutuhan. Selain itu, mendukung pengajaran dan fasilitas dukungan yang berkualitas di berbagai daerah sangat terbatas.

“Ketidakcocokan antara kebutuhan dan kebutuhan pasar operasi masih sangat penting. Bahasa asing, kurangnya literasi bisnis yang rendah dan literasi digital.

HIPMI mendukung kerja sama antara pemerintah, aktor bisnis dan lembaga pendidikan untuk memperkuat menggunakan ekosistem dan lebih kompetitif di ekosistem kompetitif global.

Menurut Angvavir, kemungkinan bekerja di luar negeri tidak hanya digunakan untuk sesaat, tetapi juga bagian dari strategi untuk kualitas pendidikan.

“Kami akan didasarkan pada peluang untuk bekerja di luar negeri di luar negeri. Kita perlu bekerja sebagai bagian dari aset jangka panjang untuk menarik aset tingkat tinggi,” pungkasnya.

Aliansi pekerja Indonesia (aspirasi) adalah kasus (PHC) di pos terakhir, terutama proses likuidasi, terutama peluang emas untuk mengurangi tingkat pengangguran.

“Sangat bagus jika membantu mengurangi pengangguran. Ini akan membuka peluang baru bagi pekerja Indonesia,” kata Asosiasi Pekerja Indonesia (3/14/2025).

Namun, aspirasi juga menekankan pentingnya pemerintah dan tenaga kerja. Pemerintah diyakini melatih pekerja yang memenuhi syarat dan mengambil langkah -langkah tertentu untuk kebutuhan pasar dunia.

Ini termasuk kurikulum pelatihan, memberikan informasi tentang pasar tenaga kerja internasional untuk menyederhanakan proses mengelola pekerja migran pekerja.

“Persiapan tenaga kerja pemerintah sangat bersemangat, kebutuhan pasar kontak dan mempersiapkan pertemuan,” kata Malach.

Idian melihat kesempatan ini untuk mendorong peningkatan kualitas dan kompetensi pekerja individu yang memenuhi standar internasional. Kata kunci untuk kualifikasi, modernisasi dan pemrosesan, sehingga tenaga kerja tidak hanya tidak siap tetapi kompetitif.

 

Namun, pelatihan pekerja Indonesia untuk mengisi ruang masih sangat terkait dengan jenis sektor. Pekerja Indonesia sangat siap untuk jaringan seperti pertanian, perikanan dan pohon. Namun, keterampilan kerja masih signifikan untuk produksi teknologi dan digitalisasi.

Untuk menciptakan ekosia kompetitif global, ini mendorong untuk meningkatkan kualitas pendidikan profesional di Indonesia untuk menciptakan ekosistem konservatif. “Pemerintah harus membangun pendidikan profesional untuk kebutuhan pasar dunia, termasuk pembangunan ekosistem pendidikan yang relevan, serta membangun ekosistem pembelajaran yang tepat,” kata Malax.

Rendahnya tingkat pekerja Indonesia, terutama di bidang teknologi, tidak akan menutup mata mereka untuk kesulitan besar. Oleh karena itu, pelatihan dan pengembangan lanjutan harus dilakukan secara besar dan menyeluruh dan, terutama untuk pekerja.

Pengamat pekerjaan, penindasan PM harus dianggap serius, dan di samping itu, pemerintah Indonesia menawarkan 1,7 juta pekerja migran dari 100 negara.

Menurutnya, pembelaan pekerja migran Indonesia, seperti Jepang dan Korea Selatan, sangat baik, seperti hak -hak pekerja, seperti pekerja yang relevan, Jaminan Sosial dan mendukung perumahan yang sesuai.

Namun, ada juga negara -negara yang masih membutuhkan lebih banyak perhatian sebagai Malaysia. Di beberapa daerah, terutama di sekitar sarak, banyak pekerja Indonesia bekerja di sektor tablet yang lemah dalam kaitannya dengan kondisi kerja yang tidak ideal.

Oleh karena itu, pemerintah masih diharapkan untuk memperkuat kontrol dan pertahanan di negara -negara yang tidak memiliki sistem perlindungan yang cukup.

“Jadi, seperti Hong Kong, seperti Hong Kong, seperti Hong Kong, berkata,” Membantu pemerintah dalam pengurangan pengangguran di Indonesia, lapor Lipvan6.com.

Ini juga dianggap berbasis, serta potensi perdagangan manusia, yang masih menjadi masalah yang perlu diamati.

Keadaan di negara -negara seperti kamera dan Myanmar, menarik migran Indonesia, adalah peringatan untuk memastikan bahwa pemerintah tidak memiliki alamat pekerja migran Indonesia.

Pesan tentang pekerja yang menjadi korban perdagangan manusia atau kekerasan, seperti pencurian, menekankan kebijakan yang terkait dengan negara -negara berbahaya.

Pemerintah Indonesia telah melarang pasokan ke negara -negara dengan risiko tinggi seperti perdagangan manusia, dan Kamboja, Myanma dan Thailand. Kebijakan ini bertujuan melindungi PMI dari ancaman yang sangat berbahaya.

“Ya, jadi jika pemerintah dikirim ke negara yang tidak mengeksploitasi operasinya, jika saya tidak melakukan kesalahan, di mana itu tidak dilarang.” Itu berarti bahwa tenaga kerja kita dilarang masuk ke sana, “katanya. Diplomasi pekerjaan

Seventdin no aeree predti akan memungkinkan duta besar dan perwakilan Indonesia dari Duta Besar dan Indonesia untuk perwakilan asing di luar negeri.

Sebelum Anda mengirim angkatan kerja, pemerintah harus mengetahui ketentuan perlindungan di negara tuan rumah dengan perwakilan negara tuan rumah.

“Kami memiliki perwakilan, kami memiliki duta besar dan sebagainya di negara -negara ini, kami perlu melindungi kegiatan kami di negara -negara ini, dan kami dapat meminta duta besar kami sebelum kami mengirimkannya,” katanya.

Ini sangat penting bahwa pengiriman pekerja Indonesia dilindungi tidak hanya secara ekonomi, tetapi juga aman dan hak -haknya.

“Jika saya pikir di Jepang, saya pikir ada banyak pekerja di sana, jadi ada banyak hal di Korea, sehingga pemerintah akan membantu Anda meningkatkan kerja kami di seluruh negeri,” katanya.