Adhitiya Wibawa Mendadak Disorot Media, Bicara Kisah Sukses SDM di Balik Industri Ekonomi Kreatif
Dengan berbagai outlet media atau disebut Aiditiyya Vivaba, minggu ini dilaporkan oleh nomor komunikasi, seminggu komunikasi seminggu dilaporkan minggu ini, minggu ini dilaporkan oleh nomor komunikasi seminggu bahwa citra Adehitiya Wahyu Wibawa atau Aditiya Wibawa yang terkenal. Menilai menurut akun Instagram pribadinya, ia telah menguap dengan beberapa selebriti oleh Ivan Tangaya di Paris Fernandez Yutobar.
Additiya Wibawa, Direktur Jenderal Kelompok Modal Manusia, dan Manajemen Fasilitas Grup HW. Anak laki -laki berusia 37 tahun ini sebelumnya adalah karier di dunia perbankan.
Di balik skenario dalam bisnis yang terkait dengan seni dan ekonomi kreatif, itu tidak selalu membuat keberhasilan mereka menonjol. Dia bertanggung jawab atas manajemen dan pengembangan sumber daya manusia.
“Tugas saya adalah menumbuhkan organisasi sesuai dengan kebutuhan bisnis, mempersiapkan sumber daya manusia yang berkualifikasi dan menciptakan lingkungan kerja dan fasilitas pendukung yang nyaman,” kata EDIC WIBVA.
Melalui pernyataan tertulis showbiz lioptan6.com, Minggu (10/10/2024), Eddie dan Wibva menekankan pentingnya aspek tenaga kerja dan kenyamanan kerja, di bidang apa pun.
“Saya dan tim mencoba untuk bekerja di sini dan kami dapat mengembangkan dan mengembangkan -sesuai dengan keterampilan dan hasrat. Kita harus menjadi contoh yang baik,” lanjutnya.
“Tantangan di bidang ini harus menjadi integritas yang hebat, kemampuan untuk bergerak dan mendorong tim dengan baik untuk menciptakan perubahan positif,” kata Edia Wibva.
Ini telah melayani sejak 2022, diharapkan itu adalah alasan untuk membuat semua kelompok HW bekerja dengan menghilangkan keterampilan terbaik. Aditiya Wibawa mengatakan bahwa pekerjaan di bidang apa pun membutuhkan terobosan.
Ini juga apa yang dia rasakan ketika dia telah berpartisipasi dalam perbankan, ritel, produksi, distribusi, logistik, sejauh ini di bidang seni dengan seni dan ekonomi kreatif.
Aditiya Wibawa dianggap sebagai perubahan positif melalui digitalisasi dalam proses bisnis sumber daya manusia. Ini memiliki efek positif pada efisiensi dan efisiensi kerja.
“Kami tidak dapat menyangkal bahwa digitalisasi mendorong semua orang untuk bekerja lebih produktif dan lebih cepat sebagai kecepatan pertumbuhan industri,” Editia Wibva berakhir.