BKN: Jadwal dan Lokasi Ujian SKB CAT Seleksi CPNS 2024 Mulai 4-8 Desember 2024
LIPUTAN6.com, Jakarta – Badan Personalia Negara (BKN) mengumumkan waktu dan lokasi untuk tes kompetensi tes komputer (CAT) untuk memilih Calon Pejabat (CPN) 2024.
“Pengumuman Rencana dan Lokasi untuk CPN 2024 SKB Cat-tentor dari 4-8 Desember 2024,” dikutip dari Instagram resmi BKN @bknidofficial, Rabu (4/12/2024).
Implementasi CAT SKB dimulai 9 Desember 2024. Bersama -sama dengan memori BKN bahwa pemilih CPNS 2024 akan mencetak kartu kelulusan.
“Jangan lupa #SobATBKN yang akan mengikuti SKB CAT #selectionPNS2024 untuk mencetak kartu gelar setelah rencana tersebut diumumkan oleh agensi,” dikutip.
Rencana berikut setelah pengumuman daftar peserta, waktu dan tempat untuk CPNS SKB dengan warna dan implementasi CPNS SKB. Ini didasarkan pada nomor pengumuman: 02/panel. Kepala Kantor Personalia Negara Bagian 5900/B-K-
-Koneksi daftar peserta, waktu dan tempat untuk CPNS SKB dengan CAT 4-8 Desember 2024
-Cnatural SKB CPNS 9-20 Desember 2024
-Integrasi nilai SKD dan SKB CPNS 17 Desember 2024-4-4-4-2025
-Koneksi Hasil CPNS 5 hingga 12 Januari 2025
– Undangan 13. hingga 15 Januari 2025
-Man SANGGAH 13-19 Januari 2025
-Hasil Hasil Hasil 15 hingga 20 Januari 2025
-Messi setelah Sanggah 16-22. Januari 2025
-Fill oleh DRH NIP CPNS 23 Januari-Februari1 2025
-Sulficing NIP CPN 22 Februari 23 Maret 2025
Sebelumnya, Badan Personalia Negara (BKN) menyebarkan jadwal yang direncanakan untuk peralatan sipil negara bagian (ASN) untuk mendukung kabinet kerja terbaru ketika RDP dengan parlemen Indonesia.
“Untuk memastikan manajemen SDM AS di tengah periode transisi untuk menerbitkan Peraturan Presiden 139/2024 pada program untuk data dan fitur Perdana Menteri dalam periode kabinet merah dan putih 2024 -2029, BKN ASN mengatur acara untuk siap mendukung pekerjaan terakhir.
Berkenaan dengan perubahan dalam sejumlah kementerian atau lembaga dalam pekerjaan merah dan putih, BKN akan menyiapkan dua rencana strategis untuk menyelesaikan struktur manajemen ASN di tengah periode transisi sesuai dengan Peraturan Presiden no. 139 tahun 2024 tentang sistem tugas dan fungsi Kementerian Negara untuk periode kabinet merah dan putih 2024-2029.
“Untuk mendukung akselerasi jadwal ASN di kabinet merah dan putih, terutama sehubungan dengan mendukung digitalisasi manajemen ASN, BKN telah menyiapkan fungsi transmisi ASN pada Layanan Informasi Peralatan Sipil Negara Bagian atau SIASN,” kata PLT. Kepala BKN, Haryomo Dwi Purtanto selama pertemuan konsultasi (RDP) dengan Dewan Perwakilan Rakyat di Kamar bersama dengan Kementerian Panrb, Senin (10/28/2024) di Jakarta -Parliament Building Jakarta.
Sebelumnya, Menteri Reformasi Administratif dan Reformasi Birokratis (Menpan RB) menjelaskan program Rini Widyantini 100 hari setelah ia secara resmi diresmikan untuk membangun reformasi birokrasi di Indonesia.
Ada tiga fokus yang akan dilakukan. Antara lain, pembentukan dan pengaturan organisasi Kementerian Perdana Merah dan Putih, yang mengisi Peralatan Sipil Negara (ASN) Alias PNS Kementerian untuk Kabinet Merah dan Putih 2025-2029, serta pengaturan karyawan non-ASN atau personel kehormatan.
“Kami telah mengumpulkan langkah-langkah untuk sistem kelembagaan Kementerian Perdana Kabinet Merah dan Putih 2024-2029. Tujuannya adalah bahwa pada bulan Desember 2024 Kementerian PanRB telah menyelesaikan pengaturan struktur organisasi dan prosedur kerja (SOTK) untuk semua kementerian/lembaga,” katanya dalam pernyataan resmi kepada Kementerian Kementerian untuk Kementerian.
Rini menjelaskan bahwa pemerintah telah menyiapkan tiga instrumen hukum untuk memastikan keberlanjutan implementasi tugas dan fungsi selama periode transisi untuk organisasi kabinet merah dan putih.
Instrumen hukumnya adalah nomor 133/p 2024 tentang pendirian Kementerian Perdana dan penunjukan Menteri, nomor Peraturan Presiden 139 tahun 2024 tentang Program untuk Kewajiban dan Fitur Kementerian Utama untuk Kabinet Merah dan Putih 2024-2029 dan Peraturan Presidensi nomor 140 di organisasi.
“Ketika datang ke mekanisme untuk mengisi posisi ASN dalam kementerian, prinsipnya adalah bahwa transfer posisi dan sumber daya manusia tidak mempengaruhi dan mengurangi layanan kepada masyarakat dan tidak membahayakan hak -hak karyawan, termasuk pendapatan,” katanya.
Selain sistem organisasi, Kementerian PanRB akan bekerja dengan prioritas lain dalam 100 hari, yaitu penyediaan Sistem Kinerja Presiden (SAKP). Ini akan menjadi dasar bagi Kementerian/Departemen untuk mencapai Tujuan Pembangunan Nasional (Sharedout Compe) dan penentuan indikator hasil yang paling penting (IKU).
Rini mengatakan bahwa pengenalan penerapan kasus dibenarkan oleh kebutuhan untuk meningkatkan hasil total pemerintah.
Melalui kasus ini, hasil akan direalisasikan antara kementerian/lembaga/otoritas lokal untuk mencapai tujuan pembangunan nasional (hasil umum). Selain itu, integrasi kinerja akan ditetapkan antara kementerian/lembaga/otoritas lokal melalui manajemen kerja sama dan tujuan pembangunan nasional yang dicapai sesuai dengan tujuan efisiensi dan efisiensi anggaran.
“Kasus mendukung realisasi Presiden Asta Cita dan Program Wakil Presiden yang dipilih. Dalam kasus ini, indikator setiap hasil kementerian/lembaga diukur dan harus membantu mencapai prioritas nasional,” jelas Rini.
Fokus ketiga pada 100 hari kabinet merah dan putih, pengaturan personel yang tidak berbasis terutama dalam database untuk kantor staf negara (BKN) yang sebelumnya telah disepakati oleh pemerintah dan DPR, sebagai mandat 20/2023 dalam undang -undang.
Rini mengulangi, prinsip utama acara personel kehormatan adalah untuk menghindari daur ulang massal, tidak mengurangi pendapatan saat ini, menghindari pembengkakan dalam anggaran dan dilaksanakan sesuai dengan peraturan yang ada.