DESIGN WEB Jepang Dorong Para Pekerja untuk Bekerja 4 Hari Per Minggu
thedesignweb.co.id, Tokyo – Pihak berwenang di Jepang mendesak lebih banyak pekerja dan perusahaan untuk menerapkan empat hari kerja dalam seminggu.
Hal ini terjadi ketika negara tersebut, yang terkenal dengan warganya yang pekerja keras, bahkan mengatakan “Bekerjalah sampai mereka mati” dalam upaya mengatasi kekurangan tenaga kerja.
Pemerintah Jepang telah mengisyaratkan dukungannya terhadap minggu kerja yang lebih pendek pada tahun 2021 untuk pertama kalinya setelah anggota parlemen mendukung gagasan tersebut. Namun, gagasan ini lambat mendapat penerimaan.
Menurut Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan, hanya sekitar 8% perusahaan di Jepang yang mengizinkan karyawannya mengambil cuti tiga hari atau lebih dalam seminggu, seperti dilansir VOA Indonesia, Senin (2/9/2024).
Sedangkan 7 persen memberikan hari libur wajib kepada pekerjanya.
Pemerintah kemudian meluncurkan kampanye “reformasi kerja” yang mempromosikan jam kerja yang lebih pendek dan pengaturan fleksibel lainnya, serta pembatasan lembur dan cuti tahunan yang dibayar.
Kami berharap kampanye ini dapat menarik banyak minat, khususnya di kalangan UKM.
Kementerian Tenaga Kerja Jepang baru-baru ini mulai menawarkan konsultasi gratis, hibah, dan kumpulan kisah sukses yang terus bertambah sebagai insentif yang lebih besar.
“Dengan mewujudkan masyarakat di mana pekerja dapat memilih cara kerja yang berbeda berdasarkan keadaan mereka, kami bertujuan untuk menciptakan siklus pertumbuhan dan distribusi yang baik dan agar setiap pekerja memiliki perspektif yang lebih baik untuk masa depan,” demikian tertulis di situs web kementerian. -Kada” Kaikaku campaign”, yang berarti inovasi dalam cara kita bekerja.
Mungkin contoh dunia nyata yang paling menarik: Panasonic Holdings Corp. 63.000 pekerja. Hanya 150 pekerja di perusahaan pembuat elektronik dan grup perusahaannya di Jepang, yang berhak bekerja selama empat hari, telah memilih untuk mengambil keuntungan dari kebijakan ini. Hal ini diungkapkan oleh Yohei Mori yang mengawasi inisiatif Panasonic.
Dukungan resmi pemerintah terhadap keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan yang lebih baik mencerminkan perubahan besar di Jepang, negara yang terkenal dengan budaya kasualnya.
Budaya kerja keras ini kerap dipuji karena berjasa membantu pemulihan nasional dan pertumbuhan ekonomi yang luar biasa pasca Perang Dunia II.
Jam kerja yang panjang adalah hal yang lumrah. 85 persen pengusaha melaporkan memberikan pekerjanya dua hari libur dalam seminggu, meskipun ada batasan hukum mengenai lembur.
Batasan lembur biasanya dinegosiasikan dengan serikat pekerja dan dirinci dalam kontrak.
Namun ada sebagian orang Jepang yang bekerja lembur, yaitu jam lembur tidak dilaporkan dan dilakukan tanpa imbalan.
Buku putih pemerintah baru-baru ini tentang “karoshi”, sebuah kata dalam bahasa Jepang yang berarti “kematian karena terlalu banyak bekerja”, menyebutkan setidaknya ada 54 kematian setiap tahunnya di Jepang, termasuk serangan jantung.
Tim Craig, penulis buku berjudul Cool Japan: Case Studies from Japan’s Cultural and Creative Industries, mengatakan orang Jepang yang serius, teliti, dan pekerja keras menghargai hubungan mereka dengan koperasi. Mereka menciptakan ikatan dengan karyawan dan organisasi mereka. Selain itu, acara televisi Jepang dan komik manga sering kali berfokus pada tempat kerja, kata Kragi.
“Pekerjaan mempunyai arti lebih di sini. Ini bukan sekedar cara untuk menghasilkan uang, tapi itu adalah cara untuk menghasilkan uang,” kata Craig, yang sebelumnya mengajar di Toshisha Business School dan mendirikan perusahaan penerbitan dan penerjemahan BlueSky Academic Services.
Ketika angka kelahiran di Jepang terus menurun, beberapa pejabat melihat perubahan pola pikir sebagai hal yang penting untuk mempertahankan angkatan kerja yang layak.
Menurut data pemerintah, dengan laju saat ini, populasi usia kerja akan menyusut sebesar 40 persen menjadi 45 juta orang pada tahun 2065, dari 74 juta orang saat ini, karena budaya negara yang berfokus pada pekerjaan.
Akiko Yokohama, yang bekerja di Speldata, sebuah perusahaan teknologi kecil yang berbasis di Tokyo, mengizinkan karyawannya bekerja dengan jadwal empat hari, dengan mengambil libur setiap hari Rabu, Sabtu, dan Minggu. Hari-hari tambahan tersebut memungkinkannya pergi ke penata rambut, menghadiri janji lain, atau berbelanja.
“Sulit jika Anda sakit untuk bekerja lima hari berturut-turut. Mengambil cuti memungkinkan Anda pulih atau pergi ke dokter. Secara emosional, stresnya berkurang,” kata Yokohama.
Fast Retailing Co., Uniqlo, Theory, J Brand dan merek pakaian lainnya, perusahaan farmasi Shionoki & Co. dan perusahaan Jepang pemilik perusahaan elektronik Ricoh Co. Dan Hitachi mulai menawarkan empat hari kerja dalam seminggu dalam beberapa tahun terakhir.
Tren ini juga menarik perhatian di sektor keuangan yang terkenal dengan konsumsinya. SMBC Nikko Sekuritas Inc. Pada tahun 2020, perusahaan mulai mengizinkan karyawannya bekerja empat hari seminggu. Raksasa perbankan Mizuho Financial Group menawarkan opsi program tiga hari.