Jobstreet Express Bagikan Kiat Hadapi Tren Resign Setelah Lebaran untuk Karyawan
thedesignweb.co.id, Jakarta – Situs pencarian dan rekrutmen JobStreet berbagi tips menghadapi PHK karyawan pasca Idul Fitri.
Hal ini tak berbeda dengan banyaknya pegawai yang memilih mengundurkan diri usai Idul Fitri. Pegawai yang memilih resign atau pensiun dari jabatannya biasanya melakukannya setelah Idul Fitri.
Karyawan merasa bahwa setelah Idul Fitri merupakan waktu terbaik untuk mengundurkan diri karena lebih menguntungkan dibandingkan waktu lainnya.
Berikut ini beberapa alasan mengapa banyak karyawan yang meminta pengunduran diri setelah lebaran: 1. Menunggu uang lebaran
Pengunduran diri atau alasan penundaan pengunduran diri menunggu penerbitan THR. Hal ini dilakukan untuk memastikan bahwa karyawan aman secara finansial karena THR dapat menjadi uang tambahan hingga mereka mendapatkan pekerjaan baru. 2. Banyak peluang baru yang terbuka
Ketika banyak pegawai yang mengundurkan diri setelah Idul Fitri, banyak jabatan yang tersisa. Oleh karena itu, beberapa perusahaan lebih memilih membuka lapangan kerja setelah Idul Fitri. 3. Temukan peluang kerja baru
Pegawai yang berhenti dari pekerjaannya setelah lebaran menjadi alasan untuk mencari pekerjaan baru.
Para pensiunan ini dapat berkembang di tempat lain dan mencari peluang kerja baru. Terkadang mereka mencari pekerjaan baru yang berbeda dari karir sebelumnya untuk memperluas keterampilan mereka.
Ada alasan lain mengapa karyawan keluar, seperti merasa tidak dihargai oleh perusahaan, lebih banyak pilihan pekerjaan, dan kepuasan kerja.
Ramadhan 2024 adalah waktu yang tepat bagi para pencari kerja untuk memperbarui CV mereka, untuk mendapatkan lebih banyak panggilan dan pekerjaan.
Survei JobStreet By Seek yang dilakukan pada bulan September 2023 menunjukkan bahwa aktivitas rekrutmen pada kuartal pertama tahun 2024 akan lebih aktif dari sebelumnya. Jadi inilah saat yang tepat bagi para pencari kerja untuk mencari posisi.
Salah satu saran untuk melawan tren pengunduran diri pasca Idul Fitri adalah perusahaan harus fokus pada strategi retensi dan kompensasi yang kompetitif untuk menjaga keterlibatan karyawan.
Tips lainnya, perusahaan kerap memanfaatkan waktu Ramadhan untuk merekrut karyawan baru. Mereka biasanya menggunakan layanan pencarian kerja online.
Sementara itu, para pencari kerja bisa memanfaatkan musim pasca Idul Fitri untuk mencari lowongan.
Mengingat banyak perusahaan yang mengiklankan posisinya melalui situs pencarian kerja online, mulai dari JobStreetExpress hingga LinkedIn, ada baiknya Anda melakukan sebagian besar pencarian online menggunakan situs tepercaya.
Sekadar informasi, pada kuartal pertama tahun 2024, JobStreet Express akan memiliki lebih dari 19 ribu iklan lowongan kerja. Lebih dari satu juta kandidat telah melakukan pencarian secara online.