Menaker Mau Bentuk Satgas Anti PHK, Bisa Apa?
LIPUTAN6.com, Jakarta – Makarta – Makter) Yassierl memiliki gagasan membangun kelompok kerja (tim) untuk mencegah penghentian pekerjaan kerja (PHK) di Indonesia. Kelompok kerja ini adalah langkah proaktif dalam menjaga stabilitas tenaga kerja dan perlindungan pekerja dari ancaman kehilangan pekerjaan.
Yassierli mengatakan bahwa kelompok kerja tentang terjadinya lay -off telah dibahas dengan Kementerian Koordinasi Ekonomi. Dia mengklaim bahwa kelompok kerja ini nantinya akan mencakup beberapa pelayanan dan pengaturan yang relevan (K / L) untuk bekerja sama.
“Ini adalah Kementerian Kementerian yang akan beroperasi nanti. Kami telah mengangkat tim Lay -off setelah mengoordinasikan kementerian,” kata Yassierli kepada media (26.11.2024).
Dia menambahkan bahwa pembentukan kelompok kerja masih dalam bentuk proposal dan dikendalikan pada pertemuan lain.
“Ini hanya saran, hanya Uusla dan itu adalah (tindak lanjut) pada pertemuan kami,” jelasnya.
Untuk informasi yang akan melanjutkan jumlah pemutusan hubungan kerja penghentian Indonesia dengan penghentian pertumbuhan pertumbuhan yang signifikan. Berdasarkan Kementerian Tenaga Kerja, hingga 63,947 karyawan terdaftar pada Januari setelah 2024.
Segala sesuatu dari daerah Jakarta menjadi provinsi tertinggi dari jumlah PHK 14,501 karyawan atau mencocokkan 22,68% dari total tembakan. Jakarta adalah area dengan sebagian besar PHK di daerah lain.
Lokasi kedua ditempati oleh jumlah karyawan karyawan Midden -Jajava, dengan 12.489 orang yang terdiri dari 12.489 orang. Bates berikut, yang mencatat 10.702 karyawan, dikenakan pada periode yang sama.
Jawa Barat berada di posisi keempat dan pembuangan dibaca total 8,508 karyawan. Pada saat yang sama, Jaava Timur 3.694 karyawan, meletakkannya di tempat kelima.
Editor: Ayu
Sumber: Merdeka.com
Sebelumnya, kata Presiden Perdagangan Indonesia Built / KSPI) (KPI) bahwa Iqbal secara eksplisit menolak rencana pemerintah untuk meningkatkan nilai tambah 12% pada tahun 2025.
Kebijakan ini dianggap dianggap sebagai kondisi keuangan masyarakat kecil dan karyawan, terutama di tengah peningkatan kenaikan gaji.
Menurut IQBA, kenaikannya memiliki dampak penting pada daya beli orang yang tertekan.
“Kebijakan ini memprediksi untuk mengurangi daya beli secara signifikan, diharapkan pertumbuhan sosial yang tidak setara yang tercapai 8%,” kata Iqbal Jakarta pada hari Selasa (19.11.2024).
Dia juga menekankan kemungkinan kenaikan harga barang dan jasa ke BTW yang lebih tinggi. Menurutnya, pemicu ini, akhir massa (PKK) di bidang gelombang yang berbeda. Di sisi lain, tetapi 1-3% dari peningkatan proyek upah minimum tidak dianggap memenuhi kebutuhan dasar masyarakat.
“Caartertries Injercome yang lebih seharusnya, pasokan pasokan pasokan dan pasti ajaib -lay -dari peluang di berbagai bidang,” tambahnya.
KSPI membuat empat rumah mensyaratkan kepada pemerintah untuk mempertahankan kesejahteraan pekerja dan komunitas kecil: menaikkan upah minimum pada tahun 2025 untuk mempertahankan kekuatan produk. Penentuan upah minimum sektoral sesuai dengan kebutuhan industri apa pun. Pembatalan Rencana Tambahan PPN menjadi 12%. Meningkatkan lingkungan tanpa memperkuat orang kecil dengan pembayar pajak ekspansi dan pengumpul pajak yang efektif untuk perusahaan besar dan orang kaya.