Pentingya Perempuan Dalam Membangun Ekonomi, Simak Penjelasannya
COVERAGE6.com, Data Laporan Jalan Dunia di Sumpever terungkap bahwa setelah periode penutupan setengah dari populasi, mereka memiliki bisnis kurang dari 20% di seluruh dunia.
Dipilih oleh BBC di Sein (4/11/2024), dalam bisnis seorang pria, sedangkan perusahaan lebih banyak wanita dan setengah jalan yang dipimpin oleh seorang wanita.
Kondisi paling kompleks terjadi di India. Selama 30 tahun terakhir, jumlah wanita di dunia kerja belum diubah. Namun, wanita memiliki 14% dari total upaya, terutama di mikro, mikro kecil, ukuran kecil) (UMKM).
Sayangnya, banyak dari bisnis ini kecil dan Beropopa di sektor informal memberikan kontribusi seorang gadis kepada India “PDB sekitar 17%, kemudian di bawah rata -rata rata -rata Romena.
“India telah menempati peringkat 57 di 65 negara pada wanita wanita,” menurut Global Monvripomar 2021.
Studi Fipplar dan Hissberg untuk penghancuran yang signifikan bagi wanita yang ingin bekerja atau memperluas bisnis mereka.
Biaya tinggi pada pekerja karyawan dan norma sosial yang memberikan tekanan adalah hambatan utama. Simulasi dalam kasus yang menunjukkan jika merah tua ini dihapus bisnis dan lebih banyak penutupan produktivitas ekonomi dan ekonomi.
Menurut Ashwini Desfande dari Ashoka University, kebijakan yang mendorong perempuan untuk pemberi kerja yang lebih efektif daripada mengubah standar sosial.
“Kisah itu memberi tahu kita bahwa naskah itu,” kata, menolak toleransi bumi yang masih harus melaksanakan tubuh bumi, seperti berbohong dan jatuh dan membawa serta perawatannya.
Selain itu, akses akses ke malaikat dan layanan anak membuat seorang wanita bekerja dari rumah.
Wripped dari California University, Rolly Kapoor juga menemukan, bahkan seorang wanita karena melakukan perjalanan faktor -faktor kunci di pasar yang sangat baik di pasar. “Pentingnya pekerjaan dan gaji tetap
Meskipun ada peningkatan jumlah wanita yang bekerja, kebanyakan dari mereka dapat sendirian atau dalam produksi pekerjaan. “Seseorang bekerja untuk meningkatkan partisipasi wanita dalam gaji permanen dengan tunjangan jaminan sosial dan tunjangan ekspor.
Namun, ini tidak mudah diterapkan. Banyak wanita tetap menghadapi jalan keluarga dan komunitas untuk bekerja atau memulai bisnis. Jika lebih banyak wanita adalah tenaga kerja perusahaan tanpa meningkatkan pekerjaan, upah dapat berkurang karena kompetisi chasy.
“Penelitian menunjukkan bahwa wanita dalam pekerjaan ketika peluang memungkinkan lebih banyak dijual yang disebabkan oleh kurangnya pekerjaan, ditambah Deshande.
Laporan dari penelitian Barclays yang dapat mencapai 8% dari pertumbuhan ekonomi jika seorang wanita mengisi lebih dari setengah pekerja baru pada tahun 2030.
“Loop adalah lebih banyak wanita yang sampai mati, para pengusaha adalah langkah penting dalam memperkuat ekonomi dan mengatasi lebih banyak wanita untuk berpartisipasi dalam Ripis.
Dengan kata lain, mendukung tambalan kekuningan wanita lain hanya penting, tetapi juga dalam menciptakan ekonomi yang lebih kuat dan lebih sering inklusif.