Perusahaan di China Melarang Karyawan Gunakan Ponsel dan Keluar Kantor, Netizen: Seperti di Penjara
LIPUTAN6.com, Beijing – Perusahaan Cina telah dikritik setelah menjatuhkan sanksi ringan pada staf tenaga kerja. Mereka benar -benar dilarang menggunakan telepon mereka atau meninggalkan kantor.
Kontroversi di media sosial ini di China atau Perusahaan Produk Perawatan Gigi dari Provinsi Cina Timur atau Perusahaan Perawatan Gigi dari Perusahaan Perawatan Gigi Timur Tiongkok, yang telah terbukti memiliki aturan yang ketat dan cara yang sulit untuk dikelola.
Menurut data perusahaan, Super Deer, yang didirikan pada tahun 2016, mengendalikan 75 % pangsa pasar produk traksi gigi pada paruh pertama tahun 2023. Telah dilaporkan bahwa penjualan tahunan telah mencapai 400 juta yuan.
Namun, salinan kode kantor perusahaan menunjukkan bahwa karyawan sangat dilarang menggunakan telepon mereka atau meninggalkan perusahaan mereka selama jam kerja dan dirujuk ke halaman SCMP pada hari Kamis (4/4/2025).
Beberapa karyawan juga mengungkapkan bahwa mereka tidak diizinkan meninggalkan kantor bahkan saat makan siang dan hanya bisa duduk di meja untuk memesan makanan.
Kegagalan untuk mematuhi aturan akan menghasilkan hukuman, seperti dipaksa untuk membersihkan kantor.
Beberapa bahkan menggambarkan pengalaman kerja mereka seperti “penjara”.
Liu Chang mengatakan kepada Jangzi News bahwa bosnya dijatuhi hukuman menggunakan headphone saat makan siang.
Ini memungkinkannya untuk menggunakan jam tangan pintarnya secara diam -diam untuk berkomunikasi dengan keluarganya di jam kerja.
Karyawan lain telah mengungkapkan langkah -langkah yang ketat dan disiplin, seperti menghukum pekerja karena gagal menempatkan kursi dengan benar, memberikan waktu terbatas untuk istirahat dan apakah karyawan ada di meja makan.
Selain itu, perusahaan menghadapi biaya lain untuk menjaga karyawan ilegal, mencegah asuransi sosial dan secara ilegal memecat karyawan.
Pada 25 Maret 2025, Departemen Pemantauan Keselamatan Kerja Hefei mengumumkan bahwa mereka telah melakukan penelitian.
Perusahaan tidak menanggapi diskusi.
“Kecuali perusahaan dapat membuktikan pembatasan ini untuk alasan yang wajar seperti keamanan atau kerahasiaan tempat kerja, kebijakan ini dapat melanggar hak -hak karyawan dan beristirahat secara ilegal dan kebebasan pribadi mereka,” kata Ho Chichauo, seorang pengacara untuk peradilan.
Kejadian itu menyebabkan reaksi kuat di dunia maya.
“Saya dulu pergi ke wawancara di sana. Saat istirahat makan siang, saya menonton video dengan headphone dan HRD memperingatkan saya. Pada dasarnya, bahkan saat istirahat makan siang, HRD memantau kamera pengawasan perusahaan untuk menarik orang. Ini menjijikkan.”
Yang lain berkata, “Saya tidak membeli apa pun dari mereka lagi.”
“Ini sangat tidak manusiawi dan perusahaan harus bangkrut,” katanya.