Perusahaan di China Tuai Kontroversi Gara-gara Gaji Karyawannya Pakai Voucher Bukan Uang

LIPOTAN6C, Beijing – Sebuah perusahaan di Jilina di Cina, di Cina, setelah memberikan gaji karyawannya alih -alih berbelanja. Pelatihan ini kecewa di media sosial dan memaksa otoritas lokal untuk meluncurkan penyelidikan yang disetujui.

Seorang pekerja dari Motian Centering Center, yang memiliki tim yang memiliki grup, telah menerima resepsi 10 hingga 10 juta.

Dengan memasang media sosial, voucher hanya dapat digunakan di properti dan toko, seperti restoran dan toko perbelanjaan.

Dia berkata, “Banyak rekan saya memiliki rumah dan mobil dan mengandalkan pintu. Kami merasa tidak berdaya dengan suara ini”).

Instruksi perusahaan mengatakan bahwa faktur dapat digunakan untuk membayar manajemen properti, unit pembelian atau unit untuk grup, serta berbelanja dalam berbelanja tahun ini.

Latihan ini menyebabkan sungai di jejaring sosial. Banyak warga negara meminta perusahaan untuk melepaskan “mata uang” mereka.

Majikan itu berkata, “Kapan perusahaan memberikan uangnya? Seharusnya sulit untuk dihukum,” tulisnya banyak. “

Yang lain menambahkan: “Tampaknya perusahaan ini tidak sampai hari ini, tetapi sebagai pemilik budak.”

Beberapa orang mewakili latihan dan struktur ini dalam beberapa tahun terakhir di provinsi yang sama, ketika perusahaan telah membayar upah dan barang barang.

 

 

Pengacara Zhao Liangan dari agen Hengda menekankan bahwa kegiatan perusahaan melanggar hukum.

Berdasarkan aturan ketenagakerjaan Tiongkok, gaji karyawan harus dibayar per bulan dalam jumlah uang untuk karyawan itu sendiri.

Selain itu, aturan tentang perjanjian Cina mengatakan bahwa perubahan yang terkait dengan gaji, jam kerja dan lebih banyak hak staf harus dibahas dan diatur tentang karyawan.

Staf lokal dan kantor Jaminan Sosial sekarang mengeksplorasi kasus ini untuk menemukan bahwa penting untuk melawan perusahaan.