RUPS Bank OCBC NISP Restui Dividen Rp 2,43 Triliun
LIPUT6.com, Jakarta PT Bank OCBC Mandph TBK (NISP) telah mengadakan ide dan divisi klasifikasi.
“Rp. 106 untuk berbagi atau RP triliun dirancang sebagai distribusi keuangan, yang mencerminkan 50%.
Sisa keputusan termasuk pengembalian hasil rotasi dan persetujuan
Parvati berkata, “Lebih dari 50% saham yang dibeli akan dikirim ke lebih banyak barang seumur hidup untuk manajer dan karyawan.
Selain itu, perubahan dalam penciptaan gereja -gereja Gubernur, termasuk penentuan keunggulan keunggulan keunggulan keunggulan keunggulan komite perawatan.
Konferensi ini juga mendorong seorang striker publik, yang akan meninjau uang pada tahun 2025 selain komite untuk meninjau komite.
Jadi, perubahan berikut di perusahaan perusahaan:
Komisaris Komisaris:
• Komisaris Pemimpin: Mempromosikan tali
• Cutami: Wong Pick Ken Helen
• Komisaris: Saya wu beng
• Komisaris: Hardi Agus Sarvono
• Komisaris Hall: Jusuf Haleem
• Komisaris untuk Komisaris Independen: Betty S. Eliszahbaha
• Komisaris: Tan Holidi
Hartdi Agus Sarvon dan Heronto OJK bisa efektif setelah mendapatkan nama sebagai nama.
Direktur Direktur:
• Direktur Presiden: Parvati Surfaz
• Direktori: Hastti
• Direktori: Martin Watermar
• Direktur: Andre Krishnevan W.
• Direktur: Johannes Hesslein
• Direktur: Dimate
• Direktori: Lily S Buroian
• Langsung: Herunto
Selama 2024, Bank menunjukkan perkembangan yang baik. Laba meningkat sebesar 19%, mengarah ke triliun 4,9 triliun, dengan pengembalian aset menjadi 13%. Distribusi telah meningkat sebesar 19%, RP telah tiba pada 170,4, RP tiba di triliun bank.
Akun pihak ketiga mengambil lebih dari 13% dengan mencapai Rp 205,9 triliun. Sementara itu, modal bank kuat, dengan modal modal adeadarary (CAR) 23,6% dan tingkat 1,6%. Biaya laba meningkat sebesar 11% menjadi Triles RP11, dengan kedua Bagulo (NIM) sebesar 4,4%.
Di sisi lain, harga yang mahal (pendapatan biaya) meningkat 50,9% karena peningkatan biaya. Karena dana pendanaan ketiga, menyetor setoran yang dicatat lebih rendah dari 81,9% yang lebih cepat daripada pertumbuhan kredit.
Perusahaan masih terus menjadi molekul beton dan mendukung dukungan berbasis air. Didedikasikan untuk pengembangan secara permanen yang didorong oleh rencana bisnis yang berbeda. Salah satunya adalah peningkatan dan membagikan perceraian, yang meningkat sebesar 24% dalam setahun terakhir menjadi Rp 72 tahun ini.
Selain itu, banyak lainnya telah selesai untuk memperkuat bisnis. Program yang berbeda juga sedang dikembangkan, termasuk bidang pertanian, suasana hati dan masyarakat.
Bank -bank yang mempercepat peningkatan layanan digital dan mempercepat berkembangnya budaya, termasuk kerja sama dengan berbagai pihak di bidang keuangan.
Salah satu pencapaian paling penting adalah penerapan hijau di BSD Dangrang, yang telah berhasil menemukan sertifikat dari bangunan yang disiapkan.
Dalam bagian perdamaian, bank terus memiliki netral dan hubungan intim dan membuktikan bahwa kegiatannya cocok dengan prinsip -prinsip damai.