Tengok Cara Bos AMD Raih Sukses hingga Dapat Predikat CEO Terbaik Dunia
LIPUATAN6.COM, Jakarta – Beberapa CEO mendorong keseimbangan dan kehidupan karyawan untuk karyawan mereka. Namun, ada semua karyawan mereka yang menunggu akhir pekan mereka di akhir pekan.
CNBC, Selasa (12/17/24) Direktur Pengelola (AMD), Lisa Water mengakui bahwa air dimasukkan ke dalam kategori kedua. Untuk melakukan $ 210 miliar, itu adalah pertemuan dengan akhir pekan dan para pemimpin panggilan pagi yang hebat, yaitu berbicara tentang entri yang dikirim setelah tengah malam.
SU Water yang berusia 55 tahun ditemukan sebagai CEO terbaik di 202.0224 – hadiah – menjadi CEO pada tahun 2014.
Selama sepuluh tahun terakhir, harga saham AMD naik sekitar 50 kali, sementara, perusahaan ini telah membangun perusahaan ini di antara pesaing, Intel dan NVIIAS hari ini. Pemimpin lahir, lahir
SU, sebagian, adalah bagian dari harapan besar bagi orang -orang di sekitarnya. “Saya tidak percaya pada pemimpin pemimpin, saya tidak percaya bahwa pemimpin itu dilatih,” saya katakan bahwa air, karier, kerja keras, dan semangat yang parah.
“Orang -orang sangat terinspirasi oleh tujuan yang ambisius,” tambahnya. “Strategi sebelumnya, misalnya,” mari kita pergi ke sini dan itu tidak akan benar -benar didorong. “
Meskipun para pemimpin dan pemimpin AMD sangat sibuk, seringkali, sebagian besar perusahaan memiliki “anak -anak kerja” pada karyawan lebih dari 400 gelas.
Tinjauan anonim dari situs tersebut melaporkan budaya perusahaan yang kejam dan preferensi yang baik, kompensasi kompensasi yang rendah dibandingkan dengan Protestbo. ” 95% dari tingkat konfirmasi 95% adalah CEO berdasarkan ulasan kaca kaca.
Nvidia Cheo Joang, air air air, dia mengatakan dia adalah orang yang mencoba bekerja dan tidak berharap untuk berubah.
Huang disebut “kesempurnaan” dan “kesempurnaan” dan “bekerja bersama” pada bulan April, para pejabat California di kantor pusat Santa Clara pada bulan April. Deskripsi mengatakan kepadanya bahwa acara Huang yang sangat cocok.
“Seharusnya itu seperti itu. Jika kamu ingin melakukan hal -hal hebat, itu tidak akan mudah” Huang.
Untuk menyediakan merek komputer dari pemutih NVIDIA dan AMD Buatan Kecerdasan (AI), dan perusahaan teknologi.
Industri ini sangat kuat saat ini: Amazon, Google dan profesional AIS Microsoft diharapkan membantu mereka memulai waktu cepat untuk mempelajari model yang mereka lakukan.
Meskipun karyawannya sering terlambat, para pemimpin teknologi biasanya digunakan, dihormati oleh pengembangan dan pengembangan pengembangan mereka, peneliti, seorang peneliti.
Pada hari -hari pertama Microsoft, karyawannya menggambarkan Bill Gates untuk melakukan sebagai sosok “kasar”. Tetapi gerbang lebih dikenal daripada pengusaha lain, bagaimana mereka mencapai karyawan mereka untuk mencapai tujuan bersama dan menciptakannya secara kreatif, “tulis Zitelman.
Microsoft akhirnya menjadi salah satu perusahaan terbesar di dunia. Setelah perusahaan dibangun, gerbang mulai menyesali gaya kepemimpinannya. Dia dibuka untuk siswa kelulusan di Universitas Arizona Utara tahun lalu.
“Saya tidak percaya pada usia saya. Saya tidak percaya pada akhir pekan. Saya tidak percaya pada akhir pekan tidak percaya pada kebutuhan untuk Anda,” kata Gates.
“Jangan tunggu saat aku mempelajari pelajaran ini. Luangkan waktu untuk menjaga hubunganmu. Istirahatlah kapan pun kamu membutuhkannya. Bersikaplah lembut pada orang -orang di sekitarmu saat kamu membutuhkan.” topi.