Tips Bisa Bekerja di Pertamina, Ternyata Tak Perlu IPK Tinggi
LIPUTAN6.COM, Sub -Direktor Jakartamine mendukung bisnis. Java Regional Tripita telah menjadi pidato bahwa “Gen Z: Gen Z: Duta Besar dengan Kesehatan Mental”, yang merupakan kerja sama antara kampus Java Java Java dan pusat penelitian.
Ini adalah waktu yang berharga bagi para peserta dalam diskusi mereka sebagai senior mereka. Alasannya adalah bahwa Mira membuka rahasia untuk dapat bekerja dalam pertamine.
“IPK minimum 3 tidak perlu dibesar -besarkan atau ditekankan. Ini terkait dengan aplikasi secara tepat, dengan kemampuan komunikasi yang baik, memiliki minat yang kuat atau sangat menarik pada perusahaan dan memiliki kemampuan untuk mendukung posisi tersebut.”
Pada tahun 2023, 36.000 terdaftar di Pertamine Hulu Energi, cabang pertamine yang mengelola minyak dan gas di atasnya. Hanya 100 kandidat yang bisa melarikan diri.
Untuk informasi z -model, juga dikenal sebagai Gen Z, memulai dunia kerja secara perlahan. Mereka, yang lahir pada pertengahan 1997-2012, tumbuh di era digital, ide-ide baru, perspektif baru dan keterampilan unik yang memenuhi area kerja. Namun, banyak rasa malu adalah satu sebagai Gen Z.
Menciptakan pengetahuan dalam teknologi ini memiliki banyak karakter yang luar biasa. Mereka dikenal sebagai penciptaan stroberi. (Buah merah yang indah tetapi rapuh), yang sensitif terhadap tekanan dunia luar Gen Z, mengingat kesehatan mental dan keseimbangan pekerjaan sehari -hari adalah penting.
“” Mereka juga akrab dengan diagnosis sendiri bahwa generasi sebelumnya tidak pernah melakukannya. Xen Z kurang berpikir, “kata Mira.
Misalnya, ada ambisi untuk memiliki rumah. Tapi ragu -ragu untuk berinvestasi dalam gen. Sebagian besar dari mereka memiliki perilaku konsumen reguler untuk mengunjungi mouse.
Ada juga daftar negara yang ingin dikunjungi. Bahkan dari 75 persen penelitian Gene Z, setidaknya 1 tiket konser selama 6 bulan ke depan. Semuanya benar setelah pelepasan stres
Konsep Fomo (takut kehilangan/takut di belakang) Yoo (Anda hanya sekali) dan saya mengikat (takut dengan pendapat orang/takut orang lain) untuk mendukung semua ambisi. Belum lagi konfirmasi media sosial yang dapat dikonsumsi kapan saja. Teks orang yang berpengaruh menjadi Qibla untuk memutuskan, termasuk undangan untuk menjadi diri sendiri dan metode mereka dalam proses kerja –
“Oke, Anda memiliki ambisi. Tapi Anda harus memeriksa kenyataan untuk menghindari stres, fokus pada apa yang bisa kami kendalikan.” Mira memerintahkan